Los cursos de direccion de recursos humanos: formación para el trabajo

Lo que representa en cada país y en cada cultura aquello a lo que se llama educación, formación y formación profesional, responde a modelos diferentes que tienen que ver con su historia, su momento presente y también las instituciones, públicas y privadas, que a su vez inciden sobre la formación de conciencia, tanto individual como de la sociedad como sujeto colectivo, al respecto de lo que la cualificación y la utilidad representa.

   Hoy España está en pleno cambio, o al menos en plena gestación de cambios. La realidad española está cambiando, y como en la ecología, algunos cambios se tornan irreversibles. ¡Cuidado! Esto es bueno; crecer es lo mismo: crisis superadas y realidades nuevas sobre las que interpretar y actuar. Hoy en España se pone en pantalla, entre otras cosas, la cuestión de la formación profesional.

   No sólo se habla de la formación especializada para el trabajo, el desarrollo de oficios, la formación periférica para el trabajo (como el aprendizaje de idiomas o de conocimientos informáticos específicos), sino también la cualificación para los profesionales formados; ahí está por ejemplo el caso de los cursos de direccion de recursos humanos de la Universidad de La Coruña.

   Los diferentes problemas referentes a los presupuestos, partidas y situaciones coyunturales políticas (como el fallido pacto) resultan situaciones momentáneas, sincrónicas, sobre cambios mayores que seguramente podremos percibir en no mucho tiempo.